Vivimos en una era donde la esperanza de vida no deja de crecer. Cada año ganamos meses de vida gracias a los avances médicos, tecnológicos y sociales. Este fenómeno no solo transforma nuestras vidas personales, sino que da origen a un nuevo motor económico: la economía de la longevidad.

La economía de la longevidad engloba todas las actividades, sectores y oportunidades económicas que surgen como respuesta al envejecimiento poblacional y a una vida más larga. No se trata solo de pensiones o salud, sino de vivienda, educación continua, tecnología, turismo, empleo, productos financieros y servicios que acompañen a una sociedad más longeva, activa y diversa.

En este contexto, la forma en que diseñamos, gestionamos y pensamos los sistemas de pensiones debe cambiar de raíz.

¿Qué implica realmente la economía de la longevidad?

La economía de la longevidad reconoce que:

• Viviremos más años y de manera más saludable.
• La vida laboral se extenderá y se fragmentará en varias etapas.
• El ahorro y la planificación financiera deberán ser más flexibles y personalizados.
• El envejecimiento no es un reto, sino una fuente de crecimiento económico si se gestiona adecuadamente.

Según estimaciones de organismos internacionales, la economía de la longevidad podría representar hasta el 30% del PIB de los países desarrollados en las próximas décadas. Esto abre la puerta a nuevos modelos de bienestar, donde la salud financiera y la seguridad de los ingresos vitalicios son tan importantes como la salud física.

¿Por qué transformará el futuro de las pensiones?

Los sistemas tradicionales de pensiones fueron diseñados en una época donde la expectativa de vida tras la jubilación era de unos pocos años. Hoy, una persona que se jubile a los 65 años puede vivir otras tres décadas. Bajo este nuevo paradigma:

• Sostenibilidad financiera: Los esquemas de reparto y los sistemas públicos enfrentan una presión sin precedentes. Será crucial fomentar soluciones de capitalización y ahorro individual.
• Personalización: No todos los jubilados tienen las mismas necesidades, riesgos o aspiraciones. La economía de la longevidad demanda productos y servicios pensionales personalizados, adaptados al perfil conductual y financiero de cada persona.
• Tecnología y digitalización: La innovación permitirá ofrecer asesoramiento inteligente, planes de retiro dinámicos y herramientas de salud financiera más accesibles.
• Pensiones verdes y sostenibles: En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los fondos de pensiones jugarán un papel clave en la financiación de la transición ecológica y la inversión responsable.

El papel de Novaster en la economía de la longevidad

En Novaster llevamos años liderando el cambio hacia sistemas de pensiones más justos, sostenibles y centrados en las personas. Aplicamos ciencias del comportamiento, tecnología y una visión verde e inclusiva para diseñar soluciones que respondan a los desafíos de la longevidad.

Trabajamos con empresas, gobiernos e instituciones multilaterales en América Latina, el Caribe y Europa para modernizar los sistemas de protección social y fomentar la salud financiera a lo largo de toda la vida.

Nuestro compromiso es claro: transformar los retos de la longevidad en oportunidades de bienestar y crecimiento económico, asegurando un futuro mejor para todas las generaciones.

¿Quieres saber cómo la economía de la longevidad puede transformar el futuro de tu empresa, tus clientes o tu país?
Te invitamos a contactarnos y explorar juntos las soluciones del mañana.